Det är en förutsättning att barn och tonåringar inte kan lära sig i en våldsam miljö, som på en skola där de trakasseras och mobblas. Det är upp till skoladministratörer, lärare och föräldrar att arbeta tillsammans för att se till att detta inte är fallet.
Enligt HRSA (Health Resources & Services Administration) har många skolor tagit sitt ansvar för att stoppa mobbning mycket allvarligt och har infört ett anti-mobbningssystem med regler och konsekvenser .
- Flera stater har gått igenom anti-mobning lagar som kräver att offentliga skolor har ett anti-mobning program på plats.
- Du kan begära en kopia av din skolas antimålningspolicy om den inte redan finns i din elevs handbok.
Vad kan du förvänta dig av skoladministratörer, lärare och personal?
Den sorgliga sanningen är att mobbning sker och att förebyggande åtgärder inte fungerar 100% av tiden. Föräldrar kan inte förvänta sig att en skola kan hålla mobbning helt och hållet.
Föräldrar kan dock förvänta sig skolor att ta ett proaktivt förhållningssätt till mobbning. Dessutom bör mobbning hanteras på ett omedelbart och fast sätt när skolan har blivit medveten om problemet av en elev eller förälder.
HRSA noterar att följande åtgärder kan förväntas från skolförvaltningar (direkta citat från 2009 "Förhindra mobbningshandboken" är fet och citat). Dessa riktlinjer används av många skolor som grund för egna regler och policyer
- "Skolpersonal ska omedelbart undersöka mobbningen." Förvaltningen bör undersöka föräldrars farhågor och informera föräldrarna om deras planer på att avhjälpa situationen.
- "Skolpersonalen borde aldrig ha ett gemensamt möte med ditt barn och barnet som mobbar dem." Ett gemensamt möte kan skämma ut eller skrämma barnet som har blivit mobbad och leder till ytterligare problem. Också mobbning är inte en konflikt, men en form av victimization och skolan borde inte hänvisa barnen till medling.
- "Personalen ska träffas med ditt barn för att lära sig om mobbningen som han eller hon har upplevt." Under detta möte bör de försäkra ditt barn om att de kommer att försöka sitt hårdast för att se till att mobbningen slutar. En plan bör utvecklas som kommer att hålla ditt barn tryggt och personalen ska vara uppmärksam på eventuella tecken på mobbning i framtiden.
- "Skolpersonal ska träffas med de barn som misstänks delta i mobbningen." Under det här mötet ska personalen klargöra att mobbning inte tolereras och är emot skolregler. Förvaltningen kan medföra konsekvenser om de anser det nödvändigt. Barnet som mobblas kan förlora privilegier som urtag eller deras föräldrar kan bli underrättad.
- "Utbildare och föräldrar bör vara försiktiga så att de inte skyller offeret." " Barnet som är mobbad bör aldrig göras för att känna att det var deras fel eller att de var ansvariga för vad som hände. Det är emellertid möjligt att en mobbning kan reagera ur irritation om ditt barn är "impulsivt eller saknar sociala färdigheter". Om det här visar sig vara en orsak under undersökningen, diskutera det här problemet med skolans rådgivare. Ingen bör hålla med om att detta beteende motiverar att mobba, men det kan hjälpa till att förklara varför det hände.
- "Ge skolan rimlig tid att undersöka och höra båda sidor av historien." Det bör inte ta längre tid än en vecka för utredningen, men ge skolans administrationstid. "Utbildare ska inte hoppa till snabba slutsatser och tilldela skyll utan en noggrann bedömning av situationen."
- "Om mobbning fortsätter skriv du till skolans huvudansvarige eller administratör." Att skapa skriftlig dokumentation kommer att registrera dina problem. Var noga med att ta med eventuella bevis för att säkerhetskopiera ditt klagomål.
- "De flesta administratörer och personal svarar för mobbningsproblem. Men om din skoladministratör inte kan eller inte vill stoppa mobbningen, skriv till skolans superintendent för hjälp."
- Var långvarig. Mobbning är en pågående fråga och det är viktigt för föräldrar att dela sina berättelser.